Головнокомандувач Збройних Сил України генерал-майор Михайло Драпатий оприлюднив документ «Принципи лідерства Головнокомандувача Збройних Сил України та розвитку війська в умовах війни». У ньому визначено намір, вісім пріоритетів, чотирнадцять вимог до командирів усіх рівнів і вісім очікувань від штабів.
Конкретні завдання та показники виконання пропишуть окремими документами. Головною цінністю названо людей.
Людина як основа бойової спроможності
Центральна теза документа стосується не техніки чи структур, а військових. Найцінніше, що є в ЗСУ, — це люди. Кожен командир зобов’язаний їх берегти.
Із цього випливають обов’язки: підготувати військового до бою, захистити від невиправданого ризику, подбати про пораненого, вшанувати пам’ять полеглих і підтримати їхні родини. Турбота про людей не окрема від бойової ефективності, а її основа. Командири мають розрізняти рішучість і безрозсудність.
Підтримка не завершується зі службою. Ветеранам мають забезпечити допомогу, реабілітацію, визнання й можливості. Це мають робити спільно з Міністерством оборони, Міністерством у справах ветеранів, органами влади та волонтерами.
Прогнозована служба і корисні штаби
Уперше на рівні принципів Головнокомандувача названо строки, ротацію та порядок звільнення. Документ декларує намір змінити систему залучення, підготовки, проходження служби, ротації, утримання та звільнення так, щоб вона враховувала потреби і війська, і самих військовослужбовців.
«Забезпечити умови, за яких військова служба є прогнозованою, справедливою та професійною, а кадрові рішення ґрунтуються на потребах війська, професійності та результатах служби», — зазначено в документі.
Командири і штаби мають давати чесні оцінки. Оптимізм, страх чи амбіції не повинні спотворювати реальність. У Збройних Силах немає місця корупції, зловживанню владою, домаганням чи дискримінації. Кожен командир має відповідально використовувати державні ресурси.
Для штабів усіх рівнів встановлено контрольне запитання: «Чи підвищує це нашу здатність воювати та досягати успіху?». Якщо ні — процес потрібно змінити. Штаб має «бути меншим там, де це можливо, швидшим там, де це необхідно, і щодня ставати кориснішим».
Ще один пріоритет — швидша за противника адаптація та впровадження інновацій, аби виконувати завдання з меншими втратами. Потрібно створювати середовище, у якому «хороші ідеї можуть надходити від будь-якого військовослужбовця, незалежно від його військового звання чи посади», і воювати спільно.
Михайло Драпатий очолив ЗСУ 22 липня, змінивши на посаді Олександра Сирського. Головними завданнями нового головкома президент називав перебудову оборони та оновлену стратегію.
