Этим летом в Украине стартуют обновленные правила бронирования и реформа мобилизации. Кабинет министров уже утвердил часть нововведений, а другие детали планируют обнародовать в ближайшее время.
Новые правила бронирования
В конце мая правительство повысило требования к средней зарплате работников критически важных предприятий. Теперь минимальный порог составляет 25 941 грн для большинства компаний и 21 618 грн для предприятий на прифронтовых территориях.
Также закрыли лазейку для совместителей: работников, которые работают в нескольких местах или уже имеют отсрочку, будут учитывать только у одного работодателя. Это предотвращает искусственное расширение квот на бронирование.
В течение июня министерства и областные администрации обновят критерии критичности предприятий. Бизнес получит время до 1 сентября, чтобы подтвердить статус. Старые брони останутся действующими на переходный период.
Реформа мобилизации
Ожидается существенное повышение зарплат военнослужащим. Базовую выплату планируют поднять с 20 до 30 тысяч гривен, а доплаты за передовую — до 20–40 тысяч гривен за боевой день. Выплаты для пехоты могут достигать 400 тысяч гривен в месяц.
Введут гибкие контракты: 6–9 месяцев для тех, кто возвращается после лечения, 10 месяцев для действующих военнослужащих и от 2 лет для новых добровольцев. Полноценная демобилизация возможна только после завершения войны, однако первые увольнения по новым критериям ожидают в 2026 году.
