Уряд готує масштабний перегляд пенсійної системи. Уже 8 липня Кабінет міністрів представить Раді коаліції концепцію майбутньої реформи, яка запровадить трискладову модель.
Три рівні системи та принцип «пенсія — це те, що ти заробив»
Майбутня модель охоплюватиме солідарні виплати, професійні пенсії та накопичувальну систему. Розмір пенсії напряму залежатиме від суми внесків за весь трудовий період, а не лише від стажу чи посади. Автоматична підписка включатиме всіх працівників у накопичувальну частину, однак кожен зможе відмовитися. Пенсійний вік залишиться незмінним — фокус на підвищенні вимог до страхового стажу до 2028 року.
Влада прагне скасувати «кланові» пенсії та гарантувати, що мінімальна виплата не опуститься нижче реального прожиткового рівня. «Маємо забезпечити, аби пенсійна система була змінена докорінно. Формула нарахування та індексація були справедливими, кланові пенсії скасовані, а мінімальна пенсія була не меншою за реальний прожитковий рівень», — заявив голова комітету Верховної Ради з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев.
Міністр соціальної політики Денис Улютін наголосив: «Сьогодні ми бачимо, що при ідентичному стажі та заробітній платі люди отримують зовсім різні виплати через різницю в часі виходу на пенсію. Мета реформи — усунути цей дисбаланс».
Ключові параметри нової системи
У межах солідарної моделі мінімальна пенсія орієнтовно становитиме 6000 гривень. Максимальний розмір обмежать десятьма прожитковими мінімумами — зараз це 26 000 гривень. Пенсійний фонд стане фінансово автономним і розподілятиме лише кошти від внесків. Для громадян зі стажем від 40 років виплати можуть зрости в півтора-два рази.
Витрати на пільгові та дострокові пенсії переведуть на механізми професійних пенсій через підвищені ставки ЄСВ. Перехід триватиме 13 років. У накопичувальній системі автоматична підписка супроводжуватиметься правом відмови, проте відмова призведе до нижчої пенсії в майбутньому.
Гетманцев підсумував: «Звичайно, реформа запізніла. Але краще пізно, ніж ніколи».
