Унікальна програма стажувань допомагає повернути молодь в Україну
Український бізнес активізує зусилля з повернення громадян через освітні та кар’єрні ініціативи. Компанія «Метінвест» у 2025 році стартувала програму Steel Force для українських студентів, які навчаються у Великій Британії та Польщі.
За даними джерела, нестачу працівників у 2025 році фіксували 74% українських компаній. Водночас за кордоном перебувають близько 5,6 млн українців, і 43% з них планують повернутися.
Як працює програма Steel Force
Учасники проходили оплачувані стажування на підприємствах та в офісах «Метінвесту» у Великій Британії, Швейцарії, Болгарії та Нідерландах. Деякі з них після завершення залишилися працювати в компанії.
На програму подали заявки понад 160 студентів. Після відбору до першого етапу потрапив 51 учасник, а стажування пройшли 28 студентів. У 2026 році програму планують продовжити.
«Програма дає можливість побудувати кар’єру в міжнародній компанії та долучитися до проєктів із відбудови України й розвитку вітчизняного ГМК», — зазначають у компанії.
Бізнес дедалі частіше створює довгострокові зв’язки з українцями за кордоном через міжнародні проєкти, дистанційну роботу та програми поступової інтеграції. Експертка з лідерства та корпоративної культури Оксана Семенюк радить роботодавцям пропонувати не просто повернення, а нові можливості для професійного розвитку та реалізації міжнародного досвіду в Україні.
Серед ефективних практик вона називає програми «м’якого повернення», підтримку з житлом та адаптацією, поступовий формат повернення й постійне підтримання контакту з українцями за кордоном.
«Метінвест» Ріната Ахметова є одним з найбільших інвесторів в українську економіку: з 24 лютого 2022 року вклала понад 28 млрд гривень. Компанію також визнали найкращим роботодавцем для ветеранів та студентів-інженерів — на неї припадає майже третина ветеранів, які повернулися до роботи на підприємства великого бізнесу.
