Из-за стресса от войны украинцы все чаще сталкиваются с профессиональным выгоранием и обострением болезней. Это угрожает стране потерей трудоспособного потенциала. Работодатели уже сейчас должны вводить особые условия труда, чтобы защитить здоровье работников.
Экономика благополучия и гибкость
Инвестиции в ментальное здоровье персонала дают отдачу в виде роста производительности до 4,5 раза. Генеральный директор Института медицины труда им. Ю. И. Кундиева Богдан Божук подчеркивает: каждая гривна, вложенная в психическое здоровье, возвращается до 4,5 гривны роста производительности. При надлежащих условиях работник за три часа может выполнить тот же объем работы, на который при перегрузке тратит значительно больше времени.
Специалист советует внедрять «дни восстановления» — освобождение от нормы после бессонных ночей из-за обстрелов. Это эффективнее, чем краткосрочные тренды на четырехдневную неделю. Работодателям стоит отказываться от директивного управления в пользу гибких графиков и дистанционной работы.
Реинтеграция ветеранов
Отдельным вызовом остается возвращение ветеранов на рынок труда. Отсутствие единой государственной стратегии адаптации рабочих мест и профессиональной переориентации приводит к тому, что защитники часто остаются один на один со своими проблемами. Богдан Божук приводит пример Израиля, где ветераны, прошедшие образовательно-восстановительные программы, интегрируются в общество в 20 раз успешнее.
Без стратегического планирования на государственном уровне процесс реинтеграции будет крайне сложным. Это критически важно для сохранения трудового потенциала и здоровья нации. Если страна не введет специальной программы поддержки, количество хронических болезней вырастет на 20-30% в ближайшие годы.
