В Bolt отмечают заметное изменение структуры водителей на платформе. За последний год количество женщин-водителей выросло в 2,5-3 раза.
Ключевые тенденции на рынке
- Количество женщин-водителей выросло в 2,5-3 раза.
- Автопарки начали активнее привлекать женщин.
- Компания отмечает высокий уровень сервиса среди женщин-водителей.
- Количество водителей возрастом 55+ остается стабильным.
- Аналогичная тенденция наблюдается среди женщин-курьеров.
Генеральный менеджер Bolt в Украине Сергей Павлик объяснил, что это частично связано с изменениями на рынке труда, а частично — с целенаправленной работой компании и партнерских автопарков по привлечению женщин к профессии. «Партнеры-автопарки также начали активнее привлекать женщин к профессии водителей и отмечают, что женщины-водители часто демонстрируют высокий уровень ответственности и сервиса», — отметил он.
Похожая ситуация складывается и в сегменте доставки — численность женщин-курьеров увеличивается по всей Украине. Генеральный менеджер Bolt Food в Украине Вячеслав Левченко сообщил, что количество женщин-курьеров также постепенно увеличивается как в крупных городах, так и в регионах. По его словам, многие женщины-курьеры демонстрируют результаты выше средних показателей на платформе и получают положительные отзывы клиентов. В то же время количество водителей и курьеров возрастом старше 55 лет существенно не меняется и остается стабильным.
